Que o ambiente de trabalho nos bancos tem alta pressão e metas rigorosas você já sabe, mas você sabia que condições extremas podem te levar ao esgotamento absoluto? Esse transtorno é conhecido como Síndrome de Burnout, e além de prejudicar suas condições físicas e mentais, infringe as leis trabalhistas e gera condições legais.
O que é a Síndrome de Burnout?
O Burnout se caracteriza pelo esgotamento físico, mental e emocional decorrente de estresse constante no ambiente de trabalho. Reconhecida mundialmente pela Organização Mundial da Saúde (OMS), a síndrome está oficialmente classificada na CID-11 – QD85, como “estresse crônico de trabalho que não foi administrado com sucesso”.
Principais características do Burnout
- Exaustão emocional Estudos mostram que 6 a cada 10 bancários relatam cansaço constante, desmotivação e dificuldade em enfrentar a rotina, mesmo após descanso.
- Despersonalização e irritabilidade O Burnout pode causar indiferença, distanciamento emocional e atitudes apáticas ou negativas em relação aos colegas e ao trabalho.
- Perda da própria realização Sensação de incompetência, crença de que as conquistas profissionais são insuficientes e desvalorização do próprio esforço.
Fatores de risco no ambiente bancário
- Metas abusivas A pressão para atingir metas irreais é uma realidade para muitos bancários, gerando níveis extremos de estresse.
- Assédio moral Humilhações públicas, comparações negativas e competitividade tóxica configuram assédio moral, afetando gravemente a saúde mental.
- Insuficiência de reconhecimento Críticas excessivas e falta de valorização levam à sensação de inutilidade, contribuindo para que 46% dos bancários relatem crises regulares de pânico e ansiedade.
Quais são os direitos garantidos pela lei?
Para a Consolidação de Leis Trabalhistas (CLT), a Síndrome de Burnout é considerada doença ocupacional, ou seja, enfermidade produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.
Portanto, é garantido ao bancário afastamento e benefícios previdenciários do INSS, estabilidade de 12 meses após retorno, possibilidade de rescisão indireta e direito a indenização por danos morais e materiais.
Como proceder
- Busque ajuda médica O diagnóstico da Síndrome de Burnout deve ser realizado por um médico psiquiatra ou psicólogo.
- Reúna provas Documente sua condição com laudos médicos, atestados e prescrições.
- Solicite afastamento médico Use os documentos médicos para solicitar afastamento junto ao INSS e iniciar o tratamento adequado.
Proteja seus direitos
Se você é bancário e acredita estar sofrendo com a Síndrome de Burnout, não deixe de buscar suporte profissional. Entre em contato com os especialistas da Fioravante Oliveira Advogados e marque uma avaliação gratuita. Não deixe seus direitos e saúde para o outro dia!
