Sim. Ansiedade e depressão podem gerar afastamento pelo INSS, desde que exista incapacidade para o trabalho comprovada por perícia médica.
Esses transtornos estão cada vez mais presentes na rotina de trabalhadores, especialmente em ambientes com metas agressivas, cobrança constante e pressão por resultados. Quando o quadro afeta a capacidade de trabalhar, o segurado pode ter direito ao auxílio por incapacidade temporária.
O primeiro passo é buscar atendimento médico. O profissional de saúde irá avaliar o caso e, se necessário, emitir atestado e relatórios que comprovem o diagnóstico e a limitação para o trabalho. Com essa documentação, é possível solicitar o benefício ao INSS.
Nos primeiros 15 dias de afastamento, a responsabilidade pelo pagamento é da empresa. A partir do 16º dia, o trabalhador pode ser encaminhado ao INSS, que fará uma perícia para verificar se há incapacidade e por quanto tempo ela deve durar.
Um ponto importante é que nem todo diagnóstico garante automaticamente o benefício. O que o INSS analisa é se aquela condição realmente impede o exercício da atividade profissional. Em casos mais graves ou prolongados, o afastamento pode ser renovado.
Quando há relação entre o trabalho e o adoecimento, como situações de assédio, metas abusivas ou ambiente tóxico, o caso pode ser reconhecido como doença ocupacional. Isso pode gerar outros direitos, como estabilidade no emprego após o retorno.
Apesar disso, muitos trabalhadores têm o benefício negado na primeira tentativa, seja por falta de documentos adequados ou por divergência na perícia. Por isso, é importante reunir provas, laudos médicos detalhados e, quando necessário, buscar orientação para garantir o acesso ao direito.
