Arquivo de Notícias - Fioravante Oliveira

Itaú demite cerca de mil funcionários em home office e levanta discurso sobre vigilância digital no trabalho

Fioravante Oliveira — Tue, 09 Sep 2025 21:11:35 +0000

O Itaú Unibanco demitiu aproximadamente mil empregados nesta segunda-feira (8) que atuavam em regime híbrido ou totalmente remoto. O banco alegou “padrões incompatíveis com os princípios de confiança” após comparar a jornada registrada no ponto com a atividade efetiva nos computadores corporativos. Segundo o Sindicato dos Bancários, os desligamentos foram feitos sem advertência prévia nem …

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Empresa é condenada por recusar atestados médicos particulares

Fioravante Oliveira — Thu, 04 Sep 2025 21:46:39 +0000

O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (Grande São Paulo e Litoral Paulista) reverteu a justa causa aplicada a uma escrevente de cartório dispensada sob alegação de abandono de emprego. A decisão reconheceu que a empresa agiu de forma abusiva ao recusar atestados médicos particulares, aceitando apenas documentos emitidos pela rede pública de saúde. …

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Explosão na fábrica de Quatro Barras levanta medo em relação a segurança em ambientes industriais

Fioravante Oliveira — Tue, 26 Aug 2025 22:01:09 +0000

Nesse mês de agosto, uma explosão na fábrica Enaex Brasil, em Quatro Barras (PR), provocou a morte de nove trabalhadores e deixou sete feridos. O acidente ocorreu por volta das 5h50, em um setor de 25 m² onde explosivos eram preparados para transporte. O impacto foi tão forte que foi sentido em pelo menos oito …

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Empresa é condenada a pagar R$ 500 mil por descumprir cota para contratação de PCDs

Fioravante Oliveira — Tue, 26 Aug 2025 21:48:41 +0000

A 69ª Vara do Trabalho de São Paulo condenou uma empresa de serviços terceirizados a pagar R$ 500 mil de indenização por danos morais coletivos por descumprir, de forma reiterada, a cota legal de contratação de pessoas com deficiência ou reabilitadas. Segundo o processo, a empresa deveria manter 28 empregados nessas condições, mas possuía apenas …

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Itaú lança programa que substitui gerentes por IAs e deixa bancários na dúvida

Fioravante Oliveira — Fri, 25 Jul 2025 17:20:21 +0000

O lançamento do novo aplicativo do Itaú, o Itaú Emps, trouxe de volta o debate sobre os riscos da substituição de trabalhadores por sistemas de inteligência artificial no setor bancário. Ao eliminar a figura do gerente, a iniciativa traz um alerta: a automação pode acelerar a exclusão de funções bancárias tradicionais. A nova plataforma vinha …

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TST condena empresa pública por falta de banheiros e refeitório

Fioravante Oliveira — Wed, 23 Jul 2025 20:03:42 +0000

Em decisão recente, a 5ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou a Companhia de Urbanização de Goiânia (Comurg) ao pagamento de danos morais a um trabalhador da limpeza urbana que desempenhava atividades externas sem acesso a banheiros, refeitório ou local adequado para troca de uniforme. Embora a empresa alegasse que, por se tratar …

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Nova NR-1 — Entenda o que muda no ambiente de trabalho

Fioravante Oliveira — Mon, 14 Jul 2025 18:03:47 +0000

Tivemos uma atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a exigir um novo olhar das empresas sobre os riscos que afetam o bem-estar físico e, principalmente, a saúde mental dos trabalhadores. A nova NR-1 estabelece que as empresas devem implementar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos …

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Banco do Brasil é condenado a pagar multa de R$300 mil a bancário vítima de sequestro

Fioravante Oliveira — Wed, 25 Jun 2025 16:32:04 +0000

O Banco do Brasil foi condenado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) a pagar R$ 300 mil de indenização por danos morais a um assistente de negócios que foi vítima de sequestro e extorsão enquanto trabalhava. O caso ocorreu em março de 2020 e teve a decisão confirmada em 2025, em Nova Resende (MG). Três criminosos …

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TST condena banco por não promover funcionário aprovado em processo interno

Fioravante Oliveira — Wed, 21 May 2025 20:10:58 +0000

Nova decisão do TST no caso de um bancário do Banco do Brasil chama atenção para um ponto sensível no ambiente corporativo: a promoção por critérios não transparentes. Após 32 anos de trabalho e mais de 10 deles em cargo comissionado, o funcionário participou de um programa interno para novos gerentes, foi aprovado, mas nunca …

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